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线上线下齐发力 百姓网提升传统企业招聘效率

2017-10-07 08:15

  除了上述举措外,百姓网还将继续打通蓝领招聘的线上线下环节。据了解,未来百姓网将邀请众多知名度高、用工需求大的优质企业,整合线上线下资源共同举办专场招聘会,为蓝领提供更多就业机会。

  节后用工荒如期而至,招聘难、招聘成本高再次成为传统企业发展的难题。相关数据显示,节后全国用工缺口达到近4000万人。随着智能手机的普及和90后蓝领求职移动化,越来越多的传统企业开始重视线上招聘。对此,有业内人士指出,蓝领线上招聘服务将是一个千亿规模的市场。

  以国内领先的分类信息网站百姓网为例,简历数已达6700万份。同时,发布招聘信息的企业数量每月高达六七十万。其中,付费推广的VIP企业就占20%,呈现出招聘市场供需两旺的良性局面。“面对众多企业的信任和参与,百姓网会加大蓝领招聘的推广力度,并以‘线上+线下’组合拳形式,提升企业的招聘效率”,百姓网招聘业务负责人表示。

  在线下,为了吸引更多用户来体验百姓网的蓝领招聘服务,百姓网从2016年1月开始加大了在品牌推广、市场广告方面的投入。据悉,百姓网在近百个城市的火车站都进行了广告投放,还覆盖了上海等重点城市的地铁大屏幕和拉手,以便让蓝领们在返乡途中为来年的就业做准备。

  在线上,为了改善企业和蓝领群体之间供需匹配问题,百姓网与专注于蓝领招聘的天坤集团达成战略合作,并上线了“百姓优蓝”放心招聘专区,成功吸引六七十万家优秀企业加盟,为蓝领提供更多优质职位。由于优质企业多,且真实靠谱,很多职位一经发布就收到大量求职者的追捧。一位蓝领介绍,“由于招聘专区的求职体验非常方便,这些优质的企业待遇从优,五险一金齐全,各种福利完善,我们还会发动身边亲朋好友参与。”

  业内专家预测,有着千亿规模的蓝领互联网招聘的市场,必然是下一个互联网大咖角力的蓝海。在移动互联网时代,一直以来专注于蓝领招聘的百姓网已经站在风口上。百姓网相关负责人也表示,未来百姓网还将继续完善蓝领在线招聘服务,特别是移动端招聘体验的提升方面,争取为企业提供更多优质蓝领员工、为蓝领提供更贴心、优质的招聘服务。